四次上下岗的经历（下 十五）

    06年元旦，我第二次下岗。一月底过春节，中国残联体育部主任贾勇来拜年，获悉我赋闲在家，提议我去中国残奥中心为备战08年残奥会出力，我同意去当顾问。四月，中国残奥中心进行人事调整，任命我兼任训练部部长，主管08中国残奥代表团的运动员、教练员的选拔工作。

    08残奥会，我国决定参加20个大项。实际情况我国仅开展17项，马术，帆船，赛艇等尚未开展，需从头做。在中国残联党组坚强有力的领导下，其体育部负责具体领导，我做日常工作。用集训、比赛为手段，通过反复集训、比赛淘汰和补充人员，最终确定参赛人员。

    08残奥会的任务告一段后，12月31日中国残联党组决定残奥中心聘任的老同志全部离职，我第三次下岗。
不久，我又到中国老年体协工作四个月。前几天，我第四次下岗。

    七年，历任四上四下，我在想二个问题，目前社会的就业压力很大，我们这样的反复就业是否和年轻人争岗位？另外，社会为什么要我们这些人反复就业？

    有一点我想到了。退休后的反复就业，可能和我从事的偏门工作有关，无论是风筝、信鸽，还是残疾人运动项目，相当长的时间里无论其开展的面，还是参与的人员都有局限性，而主管行政的国家体育总局，办事人员更少，中国风筝协会，从成立到我退休，秘书处只有我一人，客观条件造成的矛盾明摆着。改革开放了，形势发展了，任务增加了，需求增加了，老同志变得稀缺了，而新生力量却迟迟没有加入。从中，我悟出一条歪理，面对严峻的就业现实，我们在选择工作时，选择旁门、偏门也是一种考虑。任何工作都需要踏踏实实的工作精神和对工作的热情，这样才能去实现自己的人生价值。